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啥样的证书能提高简历“含金量”

2014-5-27 14:15:01   来源:徐州招聘 阅读次数()
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虽说“多个证书多条路”,但随着近年来“考证热”的持续升温,大量证书的叠加也让不少HR挑花了眼。为了节省时间,也为了排除不必要的干扰,现如今的面试官对证书的选择上也越来越挑剔。如果真的想要增加简历含金量,那就必须拿出有说服力的证明,让HR清楚的知道你的简历“货真价实”的。那么什么样的证书能增加就业机会?哪些能提高简历含金量呢?

大学英语四六级证书、剑桥商务英语、全国计算机二级证书、普通话等级证书、双学位证书、证券从业资格证、人力资源管理师、导游证、驾驶证等等,各种证书也顺应潮流层出不穷。别以为证书多就一定是好事,像是一些与应聘岗位工作能力,或是颁发认证部门级别较低的,很难得到用人单位的认可。如果将这类证书写进简历,占用空间却得不到应有的效果,跟做无用功有何两样?

在校期间奖学金证明——这个可以有!

虽说颁发机构级别不高,可院校奖学金证明的威力,却不容小觑!别看只是薄薄的一张纸,可却是你在校期间表现的最佳佐证。与其在简历上空洞洞的写“成绩优异”、“表现良好”。还不如实实在在的附上几张奖学金证明来的有用!

在校期间奖学金证明包括内容:专业奖学金证明、优秀学生证明、优秀学生干部证明

与应聘岗位有关的资格证书(专业证书)——能增加求职竞争力

像是会计、教师、建造师、设计师等对专业要求相对较高的岗位,在招聘时80%的用人单位,都会要求应聘者具备一定的资格证书。虽说证书不能与个人能力挂钩,但却在一定程度上反应了你的某些实力。这对增加求职竞争力,获得面试机会来说,是个非常有益的事情。

资格证书包含内容:任职资格证书(报关员证书、单证员证书、物流师证书、国家司法考试证书、导游资格证书)、计算机证书、大学英语四六级、IT能力证书(如全国计算机软件专业技术资格和水平证书、ACCP软件工程师、微软系统管理员(MCSA)证书等)

与求职无关的兴趣爱好获奖证明——这个最好别占空间

通常情况下,简历都是只有薄薄的一张纸。想要在这么有限的空间中,尽可能多的体现个人能力,打动面试官。那就必须得精挑细选,再三斟酌。像是一些无关紧要的信息或是与应聘岗位无关的证书,能不写还是不写为妙。面试,入职,以后能展示兴趣的地方多了去,没必要非得在简历标明。HR简历撑死了看20~30秒就会决定去留。所以,这些个人兴趣爱好啥的,还是别占用空间了吧。

 

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