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简历写作,哪些个人能力可为求职加分?

2014-5-29 8:48:47 阅读次数()
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在如今这个追求效率与技能的年代,想要在形势严峻的就业中立于不败之地,就必须凸显个人特色,通过能力技巧的表达,将自己最优秀的一面展示出来。对于素不相识的求职者和面试官来说,简历是彼此展示和了解的纽带。因此,在简历中潜移默化的融入个人特色,就非常的重要。今天小编就带着大家一起盘点一下,简历写作时,那些可以为求职加分的能力/技巧。

1、所掌握的专业软件操作技能。随着互联网时代的来临,软件的开发应用,为各行各业提供了便利。像是会计行业金蝶软件,设计行业的Photoshop,文员行政的office办公软件……无论你应聘何种岗位,总归对软件操作能力有一定的要求。所以,在简历上突出此类内容,对求职还是非常有利的。

2、软文写作能力。周总结、月总结、年度总结……虽说职场升级换代,可以写形式主义的东西,还是根深蒂固的存在。如果不想因为糟糕的语言表达和写作能力而被上司吐槽的话,那就必须努力提升。当然,除了以上这些官面上的应付之外,像是策划方案、工作计划等等也都和文字分不开家。

3、抗压能力。21世纪的职场,最显著特征就是“快”。工作效率提高,行业更新换代加速,逼着你不得不一路小跑着努力不掉队。而压力,自然而然也就直线上升了。所以,在简历中体现出一定的抗压能力,还是非常有必要的。

4、沟通协作能力。现如今的职场讲究团队协作,只要有相互配合的,那必然少不了彼此之间的沟通。语言表达能力因人而异可能会有所欠缺,可如果沟通能力再有问题的话,那无异于将自己送上封闭的小岛,切断与外界交流的机会。沟通谁都会,但会到什么程度也是个问题。一笔带过,在简历上将这方面的内容表达出来,让面试官知道你有这种能力就行了。

5、逻辑思维能力。简历的排版,是体现求职者逻辑能力的最好方式。除了开头的基本资料,和殿后的自我评价之外,其余的版块安排全凭个人喜好决定。通过求职简历上的内容,有经验的面试官很容易便能发现蛛丝马迹,从而推算除应聘者的逻辑思维习惯。

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